員工積極主動性不高？可能是會議組織不夠好。一說到晨會，常規的畫麵是一群人排排站，領導做一番訓話和任務布置，然後按部就班的各幹各的。這種缺乏創新的會議模式，員工既沒有成就感，又缺乏參與度，死氣沉沉又耗時間，效果當然不會好。香蕉视频黄在线观看真空香蕉精品视频廠業務部晨會是這樣開的：

首先是每天晨會有不同的人主持，主持人先花1-3分鍾時間晨賦能，可以是工作中的感悟，也可以是生活等其他途徑發生的正向積極的事件，晨賦能之後，員工進行分享，每人1-2分鍾，除了匯報工作事項外，最重要的是對自己昨天工作中做的好的或別人做的好的予以肯定，這樣的目的是提升個人和團隊的價值感。

最後是每個人對今天重要工作需要協助事項進行闡述。這樣的晨會最大的益處是調動每個人的積極性，傳遞正能量給到團隊中的每個人，逐步形成互幫互助，團結友愛的積極成長型團隊。

香蕉视频黄在线观看真空香蕉精品视频廠業務部從寫日清日結到開啟晨會，已有半年多時間，這份堅持和努力一定會開花結果。想要了解更多關於團隊成長和管理的小技巧，歡迎留言和私信。18018743855